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劳动合同以及工伤等方面的劳动争议纠纷

发表时间：2014/7/16 10:11:08 浏览次数：5394

具体包括：接受劳动者和用人单位就劳动合同纠纷、工伤纠纷、社会保险纠纷等劳动争议的调解、仲裁；接受企业就劳动用工制度、用工风险防范、企业裁员、招用高级管理人才、以及有关费用缴纳的纠纷

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